▲「自分の軸を持って働こう」と羽渕さん（左端）が語るねらいに聞き入る参加者

自分の隠れた魅力に気づき、活躍できる仕事を発見（ハック）しよう――学研都市キャンパスで１月１０日、「ジョブハックセミナー」が開かれた。自己PRと志望動機を組み合わせたボード（表）をもとに、仲間を探してMYプロジェクトを企画・実践することから職種を見出すというユニークな手法で、参加した国際言語学部３年生２４人が真剣に取り組んだ。
 
大阪府商工労働部が、求職者と成長企業を結ぶ試み「OSAKAしごとフィールド」（大阪市中央区北浜東）が出張して行った。講師は、スマートフォンのアプリ開発なども手がけるパソナテック（本社・東京）コミュニティマネージャー羽渕彰博さん（２８）。

▲身振り手振りで話しかける羽渕さん

羽渕さんは冒頭、このセミナーのねらいとして、学生たちは就職活動で企業に合わせているケースが多いが、「自分の軸を持って働く」という視点をつかもうと呼びかけた。
 
まず３～４人のグループに分かれた参加者たちに自己紹介として、自分の好きなもの（こと）をカードに１項目ずつ書き出した。
 
さらに、自己PRを考える上で、「今までどんなアウトプットで喜ばせてきたか」「将来どんなアウトプットで貢献したいか」と問題を投げかけた。そして「言葉を話す」から「楽器を演奏する」「写真を撮る」「絵を描く」などをアウトプットの種類として示した。
 
次に、志望動機を考えた。横一直線上に「自分」を置き、そこから順に「家族」、「会社」、「社会」を線上に位置づけ、自分から遠いことの「ために」なすことが志望動機として強くなるという視点を出した。
 
その上で、右側から「自己PR」と左側から「志望動機」を一つずつ書き込む六角形のマス表「Mｙプロジェクトボード」を作成。書き終わった表を全員が見て回り、気に行った項目のマスに星印（1人３つ）を示して〝投票〟した。

▲Mｙプロジェクトボードに真剣に書き込む学生たち

多くの支持を集めた人が前に出て、星印のついた内容を公表したところ、「地域を活性化したい」「日本の良さを海外に知らせたい」から「両親に恩返しをしたい」、「楽して仕事がしたい」「知らない世界に行きたい」などさまざま。それらの項目をもとに新たなチームづくりに移り、共通することを思っているなど、３～４人の７チームに組み直した。今後、各チームがMｙプロジェクトを企画し、自分にあった職種などをそれぞれ見出していく。

▲投票数が多かった内容について説明する
 
参加者の中にはPBL（課題解決型）授業にも参加している男子学生もいたが、「なかなか込み入っていたが、ねらいは理解できた。参考にしたい」などと話していた。

▲新チームになったところからMyプロジェクトの取り組みを話し合う